La legge di Federal Innkeeper

< p > La maggior parte delle leggi oste è una conseguenza di vecchi inglesi pratiche di diritto comune e statuti adottate a livello statale e locale . Questo non vuol dire che gli albergatori devono chiudere un occhio verso la legislazione federale , il maggior numero di sezioni del Codice degli Stati Uniti , direttamente e indirettamente applicano al funzionamento degli alberghi .
Diritti civili Legislazione
< p > E 'raro che il Congresso avrebbe emanare normativa specificamente rivolto a gestori , di solito lasciando stati gestiscono la loro versione di diritto locandiere , anche se la legislazione di diritti civili dà mandato espressamente che tutte le persone hanno pari accesso agli alloggi pubblici e vieta la segregazione negli alberghi e in altri luoghi che offrono alloggio al pubblico . 42 USC 2000a bar discriminazione sulla base di razza, colore religione o origine nazionale . In termini laici , ogni ospite che arriva in albergo con la possibilità di pagare per una camera deve essere dato rifugio a meno che abbiate motivo di allontanarli .
Gli Stati Uniti Hotel and Fire Prevention Act Motel
< p > Anche se le autorità locali del fuoco probabilmente hanno un vasto elenco di requisiti per la sicurezza antincendio nei luoghi pubblici , gli Stati Uniti Act hotel and Motel fire Safety del 1990 richiede che tutti i luoghi di alloggio pubblico per installare e mantenere una rete cablata duro , unico pannello del sistema di allarme antincendio e sprinkler , oltre a fornire gli ospiti con le istruzioni su vie di fuga in caso di incendio . Innkeepers che non soddisfano questo requisito rinunciano loro possibilità di fornire alloggio ai viaggiatori federali e le loro tariffe non sono presi in considerazione durante indagini sui prezzi federali .
Federale Diritto del Lavoro
< p > come qualsiasi altro imprenditore , si deve rispettare una serie di leggi sul lavoro , come stabilito nel 29 USC , che includono gli standard minimi salariali federali , norme circa la settimana lavorativa di 40 ore e pagare gli straordinari , la discriminazione basata sull'età bar a pratiche di assunzione e impostare per gli standard di salute sul lavoro per i prodotti chimici e sostanze i dipendenti possono gestire. Mentre questo corpus normativo non è destinato specificamente ai padroni di casa , ha un impatto albergatori come fondamentalmente come le leggi oste statali e locali .
Piscine
< p > Se offrite i vostri ospiti i servizi di una piscina o vasca idromassaggio , avrete bisogno di essere a conoscenza di più di norme del codice della salute locali . Nel 2007 , il Congresso approvò una legge che richiede tutte le piscine pubbliche di modificare il loro sistema di scarico principale , al fine di evitare che i bagnanti siano intrappolati nella sua aspirazione . USC 15 8003 richiede tutti gli scarichi principali per caratterizzare un sistema di vuoto di sicurezza di rilascio , un sistema di disattivazione di aspirazione , un sistema automatico di spegnimento della pompa o una garanzia analoga .
Americans with Disabilities Act
< p > Titolo III della American with Disabilities Act vieta la discriminazione basata su alloggio handicap fisico . Richiede anche "modifiche ragionevoli" alle politiche , prassi e procedure per aiutare ospitare persone con fisico , la parola, la visione e la disabilità uditive . Tutti i nuovi edifici e gli alberghi e motel modificati devono rispettare gli standard architettonici previsti dal ADA , che includono porte 36 - pollici, corrimano nei bagni e in sedia a rotelle rampe o ascensori accessibili , tra gli altri .
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