Legge Federale sugli Albergatori

La maggior parte delle leggi sugli albergatori derivano da antiche pratiche di common law inglese ed estatuti emanati a livello statale e locale. Questo non significa che gli albergatori debbano ignorare la legislazione federale, poiché molte sezioni del Codice degli Stati Uniti si applicano direttamente e indirettamente alla gestione degli hotel.

Legislazione sui Diritti Civili

È raro che il Congresso emani leggi specificamente rivolte agli albergatori, lasciando solitamente agli stati la gestione della loro versione della legge sugli albergatori, sebbene la legislazione sui diritti civili imponga espressamente che tutte le persone abbiano uguale accesso agli alloggi pubblici e vieti la segregazione in hotel e altri luoghi che forniscono alloggio al pubblico. 42 USC 2000a vieta la discriminazione basata su razza, colore, religione o origine nazionale. In termini semplici, qualsiasi ospite che arriva al vostro hotel con la capacità di pagare una camera deve essere accolto a meno che non abbiate motivo per respingerlo.

United States Hotel and Motel Fire Prevention Act

Anche se le autorità antincendio locali probabilmente hanno una vasta lista di requisiti per la sicurezza antincendio nei luoghi pubblici, il United States Hotel and Motel Fire Safety Act del 1990 richiede a tutti i luoghi di alloggio pubblico di installare e mantenere un sistema di allarme antincendio cablato a pannello singolo e sprinkler, nonché fornire agli ospiti istruzioni sulle vie di fuga in caso di incendio. Gli albergatori che non soddisfano questo requisito rinunciano all'opportunità di fornire alloggio ai viaggiatori federali e le loro tariffe non sono considerate nelle indagini federali sui prezzi.

Legge Federale sul Lavoro

Come qualsiasi altro imprenditore, dovete conformarvi a una varietà di leggi sul lavoro come stabilito in USC 29, che includono standard federali di salario minimo, regolamenti sulla settimana lavorativa di 40 ore e straordinari, divieto di discriminazione per età nelle assunzioni e standard di salute occupazionale per sostanze chimiche che i dipendenti possono maneggiare. Sebbene questo corpo legislativo non sia specificamente rivolto agli albergatori, impatta gli hotelier fondamentalmente quanto le leggi statali e locali sugli albergatori.

Piscine

Se offrite ai vostri ospiti i servizi di una piscina o idromassaggio, dovete essere consapevoli di più dei soli standard del codice sanitario locale. Nel 2007, il Congresso ha emanato una legge che richiede a tutte le piscine pubbliche di modificare il loro sistema di scarico principale per impedire ai nuotatori di rimanere intrappolati nella sua aspirazione. USC 15 8003 richiede che tutti gli scarichi principali abbiano un sistema di rilascio vuoto di sicurezza, un sistema di disabilitazione aspirazione, un sistema di spegnimento automatico della pompa o una protezione simile.

Americans with Disabilities Act

Il Titolo III dell'Americans with Disabilities Act vieta la discriminazione nell'alloggio basata su handicap fisico. Richiede anche "modifiche ragionevoli" a politiche, pratiche e procedure per aiutare ad accogliere persone con disabilità fisiche, del linguaggio, visive e uditive. Tutti i nuovi edifici e hotel e motel modificati devono anche aderire agli standard architettonici stabiliti dall'ADA, che includono porte da 91 cm, maniglie nei bagni e rampe o ascensori accessibili alle sedie a rotelle, tra gli altri.