Sicurezza sul lavoro in Nuova Scozia: Occupational Health and Safety Act

L'Occupational Health and Safety Act della provincia canadese della Nuova Scozia protegge i lavoratori dai rischi professionali. I lavoratori hanno diritto a un ambiente sicuro e sano. I regolamenti fissano standard minimi per i datori di lavoro. Da gennaio 2010, violazioni comportano sanzioni pecuniarie.

Sistema di responsabilità interna

L'OHS Act obbliga chiunque in un luogo di lavoro a condividere la responsabilità per renderlo sicuro e sano. Principio = internal responsibility system, base delle leggi OHS. Tutti i gruppi (datori, dipendenti, appaltatori, fornitori, proprietari) devono seguire i regolamenti. Violazione = ordine e eventuale penalità.

Comitati OHS

Decisioni sicurezza tramite Comitati Occupational Health and Safety. Dimensioni basate su numero dipendenti. <5 dipendenti: almeno 1 rappresentante OHS. Grandi organizzazioni: Joint OHS Committee per supervisionare comitati minori. Metà membri devono essere rappresentanti dei lavoratori.

Requisiti politica e programma

Sotto OHS Act, luoghi lavoro Nuova Scozia richiedono politica salute/sicurezza preparata e revisionata annualmente da comitato OHS/JOHS. Responsabilità e impegno organizzazione per lavorare con dipendenti a mantenere ambiente sano/sicuro. Include: formazione dipendenti, procedure scritte, registri per identificare/monitorare/riportare pericoli. Occupational Safety General Regulations dettagliano procedure specifiche.

Diritto all'informazione (Right to Know)

Dipendenti nova-scotesi hanno "diritto all'informazione" sotto OHS Act: potenziali pericoli e rischi salute divulgati e compresi da tutti. Datori forniscono formazione e protezioni adeguate. Nonostante precauzioni, media 800 morti lavoro/anno in Canada.

Diritto di rifiutare lavoro pericoloso

Di fronte a pericolo, dipendenti protetti da "diritto di rifiutare lavoro". Possono rifiutare senza reprimende se il lavoro rischia la loro sicurezza. Devono segnalare subito al supervisore, non tornare finché pericolo non corretto. Sotto OHS Act, datori pagano il tempo perso per condizioni insicure.