Come Assumere un Autista di Navetta

Alcuni autisti offrono servizi turistici in città o semplicemente trasportano ospiti in un resort o aeroporto. Qualunque sia il caso, devono avere fedina penale pulita ed eccellenti doti comunicative.

Istruzioni

1. Assumete chi dimostra fedina penale pulita negli ultimi 3 anni. Durante la preselezione, chiedete copia dello storico guida. Nella maggior parte degli stati non potete ottenere lo storico di un'altra persona senza consenso, per legge sulla privacy.

2. Richiedete controllo penale (background check). Per un controllo accurato, raccogliete: secondo nome o iniziale, alias (nome da nubile, varianti ortografiche, soprannomi).

3. Implementate programmi test droga e alcol per assumere personale affidabile. Fate screening iniziale e test casuali periodici. Una guida in stato d'ebbrezza danneggia la reputazione e alza i premi assicurativi.

4. Intervistate per valutare competenze interpersonali. L'autista navetta deve comunicare bene ed essere educato. Fate domande varie per capire se è un buon conversatore e come si è comportato in situazioni lavorative simili.

5. Rivolgetevi a un'agenzia interinale esperta nel settore trasporti. Una buona agenzia verifica referenze, testa il candidato e fa i background check. Aziende con expertise diversificata possono aiutare, es. CriteriaCorp.com (vedi Risorse).

6. Assumete autista che sappia usare radio bidirezionale. Spesso deve comunicare con centrale, altri veicoli o segnalare problemi. Voce chiara è importante per usare i dispositivi di comunicazione.

7. Testate abilità di navigazione. Verificate se sanno leggere mappe stradali e interpretare registri trasporti. Somministrate test attitudine lettura mappe e direzioni: il candidato deve scegliere il percorso più diretto per una destinazione, es. aeroporto locale.