Come essere un buon garante

< p > Essere un buon supervisore richiede che si sa , e il rispetto , le capacità delle persone sotto di te e che tu incoraggiarli ad eccellere ; tuttavia , si deve essere disposti a intervenire con un approccio spassionato fresco quando ci sono problemi . Avrete un tempo più facile mantenere le cose senza intoppi se si trattano i dipendenti con rispetto.
Istruzioni
1 < p > Valutare le capacità di coloro che sorvegliare . Se avete qualche esperienza sullo stesso livello della gerarchia , disegnare sulle vostre osservazioni da allora . Guardate sia l' uscita di lavoro e le interazioni e relazioni tra operatori diversi .
2 < p > Fate una lista personale dei punti di forza e di debolezza della società . Includere idee generali , come consistenza , così come le cose legate più direttamente al vostro reparto particolare . Non censurare se stessi . Capire il vostro lavoro , ma anche il suo rapporto con la vostra azienda nel suo complesso .
3 < p > Valutare la necessità di un cambiamento . A volte , una società ha bisogno di un cambiamento radicale di un nuovo supervisore . Altre volte , la cosa migliore da fare è quello di mantenere lo status quo o continuare a progredire nella stessa direzione , come il suo predecessore . Non scuotere le cose solo a guardare in grassetto .
4 < p > mantenere le cose a livello informale . Solo perché sei un supervisore non significa che dovete mettere artificialmente distanza tra te ei tuoi lavoratori . Evitare la tentazione di ridefinire apertamente il vostro rapporto con i vostri colleghi .
5 < p > lavoro delegato , poi un passo indietro . Supponiamo che tutti conoscono il suo lavoro . Basta assegnare i progetti e attendere i risultati . La maggior parte delle persone producono il loro lavoro migliore quando dato l'autonomia e il rispetto che essi desiderano , come gli adulti .
6 < p > Passo in spassionatamente per correggere gli errori . Se qualcuno non sembra capire un progetto , o è caduto dietro una scadenza , intervenire per aiutarlo . Discutere le esigenze del progetto e ciò che deve essere fatto , piuttosto che vergogna , minaccioso , o appello alla lealtà o di amicizia personale .
7 < p > Offerta lode , sia per incoraggiare e premiare un buon lavoro . Se qualcuno lotta con un progetto , lodarlo quando arriva bene . Se un altro lavoratore eccelle , lodare lei a riconoscere le sue realizzazioni .