Salario minimo Minnesota: tariffe attuali e aumenti programmati

Salario minimo Minnesota a colpo d'occhio

Al 1° gennaio 2024, il salario minimo statale Minnesota è $13,00 all'ora per grandi datori (fatturato annuo lordo ≥ $500.000) e $11,00 all'ora per piccoli datori (fatturato annuo lordo < $500.000). Entrambi superano il minimo federale $7,25, invariato dal 2009.

Storia recente e percorso legislativo

Il salario minimo Minnesota è salito costantemente da quando una legge 2014 impose aggiustamenti annuali inflazione dopo serie aumenti a scalini:

• 1 ago 2014: $8,00 (grandi) / $6,50 (piccoli)
• 1 ago 2015: $9,00 / $7,25
• 1 ago 2016: $9,50 / $7,75
• 1 gen 2018: $9,65 / $7,87 (primo aggiustamento inflazione)
• 1 gen 2019: $9,86 / $8,04
• 1 gen 2020: $10,00 / $8,15
• 1 gen 2021: $10,08 / $8,21
• 1 gen 2022: $10,33 / $8,42
• 1 gen 2023: $10,59 / $8,63
• 1 gen 2024: $13,00 / $11,00 (significativo boost legislativo)

Dettagli chiave per datori e lavoratori

• Nessun credito mance: Minnesota è uno dei 7 stati che vietano datori contare mance verso salario minimo. Dipendenti con mance devono ricevere pieno minimo + mance.
• Salario giovani: Under 18 possono essere pagati $8,85/h (grandi) o $8,63/h (piccoli) per primi 90 giorni.
• Salario formazione: Under 20 possono essere pagati $8,85/$8,63 per primi 90 giorni.
• Ordinanze locali: Minneapolis e Saint Paul hanno minimi municipali più alti ($15,57 e $15,00+ rispettivamente 2024) che superano tasso stato per lavoro entro limiti città.
• Straordinari: Non-esenti guadagnano 1,5× tasso regolare per ore oltre 48 settimana (Minnesota) o 40 (federale, il più favorevole).

Enforcement e risorse

Dipartimento Lavoro e Industria Minnesota (DLI) fa rispettare leggi salari. Lavoratori che credono sotto-pagati possono presentare reclamo online o chiamare 651-284-5075. Datori possono accedere guide conformità e poster su dli.mn.gov.

Guardando avanti

Dal 1° gennaio 2025, il salario minimo Minnesota riprenderà indicizzazione annuale inflazione basata su Consumer Price Index, assicurando che il pavimento salariale tenga il passo con costo vita senza ulteriori azioni legislative.