Giamaica diritto del lavoro

Non ci sono 2,6 milioni di persone che vivono in Giamaica . Quasi 1,1 milioni sono attivi nel mondo del lavoro . La maggior parte dei lavoratori giamaicani lavorano in entrambi i servizi o industria agricola . Il governo giamaicano regola l'occupazione del paese con varie leggi . Queste leggi sono mantenuti e applicati dal Ministero della Giustizia giamaicano . Salario minimo

Giamaica ha un salario minimo nazionale . Coloro che lavorano una settimana di 40 ore in Giamaica deve essere pagato almeno 3.200 dollari giamaicani . Il salario orario minimo è di 80 dollari giamaicani , o circa $ 1 .

Altro diritto del lavoro in Giamaica è la vacanza con il Pay Order . Questo pezzo di legislazione prevede assenze per malattia e ferie per i dipendenti del settore privato . Secondo la legge , le persone che lavorano più di 110 giorni consecutivi hanno diritto a ferie e congedo per malattia di almeno due settimane all'anno .
Maternity Leave

Il Ministero della giustizia in Giamaica impone un atto nazionale di assicurazione che assicura le donne incinte sono date congedo di maternità. L'atto è particolarmente rivolto a lavoratori domestici , che sono tra i meno pagati . A causa della legge , i lavoratori che vanno in congedo di maternità hanno diritto a un assegno di maternità al salario minimo nazionale per un massimo di otto settimane.
Terminazione

in Giamaica , i datori di lavoro sono tenuti a dare loro dipendenti preavviso prima che li fuoco . Il datore di lavoro deve dare almeno due settimane di preavviso se la persona è stato impiegato per meno di cinque anni . Coloro che sono stati impiegati per cinque a 10 anni sono riportati quattro settimane di preavviso. I dipendenti che hanno lavorato presso una società per più di 10 anni devono ricevere almeno sei-otto settimane di preavviso . Tutti i dipendenti devono dare solo due settimane di preavviso, indipendentemente da quanto tempo hanno lavorato per una società.
Disoccupazione

Giamaica ha una forma di assicurazione contro la disoccupazione . Si chiama Employment Act ( terminazione e ridondanza pagamenti ) . La normativa è stata emanata in Giamaica nel 1974 . Questo atto prevede un risarcimento per i lavoratori che hanno perso il posto di lavoro .
Social Security

Coloro che non possono più lavorare in Jamaica a causa dell'età ricevere previdenza sociale . ( Assistenza sociale è fornita a tutti i cittadini giamaicani classificati come bisognosi . ) La sicurezza sociale in Giamaica che tecnicamente si chiama il regime nazionale di previdenza .