Leggi sul lavoro in Giamaica

In Giamaica vivono 2,6 milioni di persone. Quasi 1,1 milioni sono attivi nella forza lavoro. La maggior parte dei dipendenti giamaicani lavora nel settore dei servizi o agricolo. Il governo giamaicano regola l'occupazione nel paese con varie leggi. Queste leggi sono mantenute e fatte rispettare dal Ministero della Giustizia giamaicano.

Salario minimo

La Giamaica ha un salario minimo nazionale. Chi lavora una settimana di 40 ore in Giamaica deve essere pagato almeno 3.200 dollari giamaicani. Il salario minimo orario è 80 dollari giamaicani, circa 1 dollaro USA.

Un'altra legge sul lavoro in Giamaica è l'Holiday with Pay Order. Questa legislazione fornisce congedo per malattia e ferie per i dipendenti del settore privato. Secondo l'atto, le persone che lavorano più di 110 giorni consecutivi hanno diritto a ferie e congedo malattia di almeno due settimane all'anno.

Congedo di maternità

Il Ministero della Giustizia in Giamaica fa rispettare un atto nazionale sull'assicurazione che garantisce alle donne incinte il congedo di maternità. L'atto è particolarmente mirato ai lavoratori domestici, che sono tra i peggio pagati. Grazie all'atto, i lavoratori che vanno in congedo di maternità hanno diritto a un'indennità di maternità al salario minimo nazionale per un massimo di otto settimane.

Licenziamento

In Giamaica, i datori di lavoro sono tenuti a dare preavviso ai dipendenti prima di licenziarli. Il datore deve dare almeno due settimane di preavviso se la persona è stata impiegata per meno di cinque anni. Quelli impiegati da cinque a 10 anni ricevono quattro settimane di preavviso. I dipendenti che hanno lavorato in un'azienda per più di 10 anni devono ricevere almeno sei-otto settimane di preavviso. Tutti i dipendenti devono dare solo due settimane di preavviso, indipendentemente da quanto tempo hanno lavorato per un'azienda.

Assicurazione disoccupazione

La Giamaica ha una forma di assicurazione disoccupazione. Si chiama Employment (Termination and Redundancy Payments) Act. La legislazione fu emanata in Giamaica nel 1974. Questo atto fornisce compensazione ai lavoratori che hanno perso il lavoro.

Previdenza sociale

Coloro che non possono più lavorare in Giamaica per età ricevono la previdenza sociale. (L'assistenza sociale è fornita a tutti i cittadini giamaicani classificati come bisognosi.) La previdenza sociale in Giamaica è tecnicamente chiamata National Insurance Scheme.