Come ottenere un visto di lavoro canadese

Comprendere il processo è cruciale quando si richiede un visto di lavoro canadese. I visti di lavoro canadesi, che sono temporanei e non sono la stessa cosa dei documenti d'immigrazione, sono nella maggior parte dei casi disponibili solo per chi ha un'offerta di lavoro da un datore di lavoro canadese autorizzato a ricoprire la posizione con un lavoratore straniero. Il datore di lavoro deve collaborare con il futuro dipendente per completare questo processo perché un parere positivo sul mercato del lavoro (un documento che conferma lo status della posizione) è solitamente richiesto per ottenere il visto di lavoro.

Cosa serve

• Parere positivo sul mercato del lavoro
• Passaporto
• Visto di residente temporaneo
• Offerta di lavoro scritta dal datore di lavoro
• Diploma o prova di esperienza lavorativa
• Esame medico
• Controllo precedenti penali
• Prova di status d'immigrazione
• Pacchetto domanda visto di lavoro temporaneo
• Tassa di domanda

Istruzioni

1. Trova un lavoro in Canada che sia idoneo a essere ricoperto da un non canadese. A seconda dell'occupazione, questo può significare ottenere la prova di un parere positivo sul mercato del lavoro per la posizione. Ciò significa che le autorità hanno valutato la posizione e stabilito che può essere ricoperta da un lavoratore straniero. Il futuro datore di lavoro è responsabile di ottenere questo status sulla posizione aperta. Una lettera che conferma il parere positivo è richiesta per qualsiasi posizione che rientri in quella categoria e può essere ottenuta da Risorse Umane e Sviluppo Sociale Canada.

2. Determina se un passaporto o un visto di residente temporaneo saranno necessari per ottenere un visto di lavoro temporaneo. Questi elementi sono richiesti solo per alcuni futuri dipendenti, ed è meglio ottenere passaporti e presentare domande per visti aggiuntivi all'inizio del processo se necessari.

3. Verifica i requisiti per richiedere un visto di lavoro. I requisiti dipendono dalla posizione. Per la maggior parte dei lavori, un'offerta di lavoro scritta dal datore di lavoro, prova di un parere positivo sul mercato del lavoro e un diploma o prova di esperienza lavorativa sono necessari per richiedere il visto. Per i lavori che non richiedono un parere positivo, un passaporto (o altro documento di viaggio) e prova di status d'immigrazione nel paese da cui fai domanda sono richiesti. Un esame medico o un controllo precedenti penali potrebbero anche essere necessari.

4. Ottieni un pacchetto di domanda per visto di lavoro temporaneo dal sito Citizenship and Immigration Canada o da un ufficio visti canadese nel tuo paese d'origine (vedi Risorse). Compila tutto il materiale nel pacchetto e raccogli tutta la documentazione aggiuntiva richiesta per la posizione. La mancata compilazione dell'intera domanda o la presentazione di tutta la documentazione necessaria può ritardare o annullare la domanda di visto di lavoro.

5. Trova il tuo ufficio visti canadese. La domanda e la documentazione devono essere presentate, di persona o per posta, all'ufficio visti canadese responsabile per l'elaborazione delle domande dal tuo paese o regione. Chiedi ai lavoratori in quell'ufficio una tassa di elaborazione; i costi variano a seconda del tipo di visto e dell'ufficio. Presenta la domanda e la documentazione, insieme alla tassa corretta e qualsiasi altro materiale necessario, all'ufficio visti. Le domande incomplete saranno restituite ai richiedenti, quindi assicurati che tutti i requisiti siano soddisfatti.

6. Controlla i tempi di elaborazione del visto. I tempi di elaborazione dei visti di lavoro possono variare a seconda da dove fai domanda. Presentare la domanda con tutti i materiali richiesti può accelerare le cose.

7. Mantieni l'ufficio visti canadese aggiornato su cambiamenti di indirizzo, nome, stato civile o situazione abitativa. Qualsiasi cambiamento può rallentare il processo se le autorità non sono informate.