Come calcolare una vacanza proporzionale

Puoi calcolare una vacanza proporzionale dipendente dal dipendente da un'indennità annuale universale prestabilita. Quel metodo si applica al primo anno di impiego, ultimo anno e tutti gli anni intermedi.

Cose che ti serviranno

• Calcolatrice

Istruzioni

1. Moltiplica settimane vacanza annuale per giorni lavorati a settimana per ore lavorate al giorno. Esempio equazione:

   5 settimane/anno x 5 giorni/settimana x 9 ore/giorno = 225 ore/anno.

2. Dividi quel valore per 52. Otterrai ore vacanza a settimana, o valore ore/settimana. Equazione esempio:

   225 / 52 = 4,3269, arrotonda a 4,33 ore/settimana.

3. Calcola settimane lavorate nell'anno fino alla data taglio busta paga.

   Se dipendente iniziò 6 sett 2010 e data taglio è 31 dic 2010, totale = 16 settimane e 4 giorni. 4 giorni = 4/5 = 0,8 settimana lavorativa 5 giorni. Totale settimane = 16 + 0,8 = 16,8.

4. Moltiplica quel valore per "valore ore/settimana" calcolato prima. Equazione esempio:

   16,8 x 4,33 = 72,7, arrotondando.

5. Arrotonda la risposta al quarto d'ora più vicino. Esempio: 72,7 diventa 72,75 ore. Uguale a una settimana lavorativa, tre giorni e 3/4 ore.