Quali lavori di amministratore delle risorse umane sono disponibili nel Regno Unito?

Stipendio medio: \u00a360.000

I responsabili delle risorse umane sono responsabili della gestione complessiva delle funzioni HR all'interno di un'organizzazione. Solitamente supervisionano un team di professionisti delle risorse umane e lavorano a stretto contatto con il senior management per sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali generali dell'organizzazione.

2. Direttore delle risorse umane

Stipendio medio: \u00a380.000

I direttori delle risorse umane sono i professionisti HR più anziani all'interno di un'organizzazione e sono responsabili di fornire leadership e direzione strategica per tutte le funzioni HR. Lavorano a stretto contatto con il CEO e gli altri dirigenti senior per garantire che le politiche e le pratiche delle risorse umane dell'organizzazione supportino gli scopi e gli obiettivi generali dell'organizzazione.

3. Partner commerciale delle risorse umane

Stipendio medio: \u00a350.000

I partner commerciali delle risorse umane lavorano a stretto contatto con i manager di linea e i dipendenti per fornire consulenza e supporto su un'ampia gamma di questioni relative alle risorse umane, come il reclutamento, la gestione delle prestazioni, le relazioni con i dipendenti, la formazione e lo sviluppo. Collaborano inoltre con il senior management per sviluppare e implementare strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali generali dell'organizzazione.

4. Responsabile del reclutamento

Stipendio medio: \u00a345.000

I responsabili del reclutamento sono responsabili della gestione di tutti gli aspetti del processo di reclutamento, dall'identificazione e reperimento dei candidati al colloquio e alla selezione dei migliori candidati per il ruolo. Collaborano inoltre con partner commerciali delle risorse umane e manager di linea per sviluppare e implementare strategie di reclutamento in linea con gli obiettivi aziendali generali dell'organizzazione.

5. Responsabile dei rapporti con i dipendenti

Stipendio medio: \u00a340.000

I responsabili delle relazioni con i dipendenti sono responsabili della gestione delle questioni legate alle relazioni con i dipendenti, come reclami, procedure disciplinari e relazioni industriali. Collaborano inoltre con partner commerciali delle risorse umane e manager di linea per sviluppare e implementare strategie di relazioni con i dipendenti in linea con gli obiettivi aziendali generali dell'organizzazione.

6. Responsabile formazione e sviluppo

Stipendio medio: \u00a335.000

I responsabili della formazione e dello sviluppo sono responsabili dell'identificazione e della fornitura di opportunità di formazione e sviluppo per i dipendenti. Lavorano con partner commerciali delle risorse umane e manager di linea per sviluppare e implementare strategie di formazione e sviluppo in linea con gli obiettivi aziendali generali dell'organizzazione.

7. Responsabile Retribuzioni e Benefit

Stipendio medio: \u00a330.000

I gestori di compensi e benefit sono responsabili della gestione dei programmi di remunerazione e benefit all'interno di un'organizzazione. Lavorano con partner commerciali delle risorse umane e manager di linea per sviluppare e implementare strategie di retribuzione e benefit in linea con gli obiettivi aziendali generali dell'organizzazione.