Che tipo di leader sei?

- Approccio dittatoriale, nessun input da parte di altri

- Decisioni prese senza consultare il team

- Il leader ha tutto il potere e il controllo

2. Leadership democratica

- Si consulta con i membri del team prima di prendere decisioni

- Invita input e feedback

- Autorizza i membri del team a prendere le proprie decisioni

3. Leadership laissez-faire

- Approccio diretto, coinvolgimento minimo da parte del leader

- I membri del team hanno completa libertà di prendere decisioni

- Il leader fornisce poca o nessuna guida

4. Leadership trasformativa

- L'attenzione è rivolta a ispirare e motivare i membri del team

- Il leader ha grandi aspettative ed è appassionato della propria visione

- I membri del team sono incoraggiati a pensare fuori dagli schemi e a trovare soluzioni innovative

5. Leadership transazionale

- Il focus è su ricompense e punizioni

- Il leader stabilisce obiettivi e aspettative e premia i membri del team che raggiungono tali obiettivi

- Vengono inflitte punizioni ai membri del team che non soddisfano le aspettative

6. Leadership burocratica

- L'attenzione è posta sul rispetto delle regole e delle procedure

- Il leader è più interessato alle pratiche burocratiche e ai regolamenti che alle esigenze del team

- I membri del team si sentono soffocati e privi di ispirazione

7. Leadership al servizio

- Il leader è concentrato nel soddisfare le esigenze del team

- Il leader mette al primo posto gli interessi della squadra ed è sempre disposto ad aiutare

- I membri del team si sentono valorizzati e apprezzati